最美華潯匠人
在統一思想的前提下，華潯人不斷學習和弘揚“運杰精神”——求知、謙遜、博愛、奮斗。2022是華潯品味裝飾集團的匠心年，為樹立典范，標榜先進，為此我們特別推出了“最美華潯匠人”專題采訪，讓飾界看到每一位踐行“敬業、精益、專注、創新”工匠精神的匠人，讓他們的光輝，照亮我們前行的道路。
本期最美華潯匠人——
華潯品味裝飾集團贛州公司
業務部經理王霓霞
隨著公司的發展而成長
王霓霞是2008年4月15日加入華潯贛州公司的，那時她剛剛下崗不久，正是彷徨無措之際，機緣巧合下，她加入了尚未開張的贛州公司。她加入后三天，4月18日，贛州公司正式開張，王霓霞也隨著贛州公司的發展而開始成長。
剛剛加入華潯的時候，王霓霞對裝修是一片空白，什么都不了解，所以當時是從前臺開始做起的。慢慢的時間久了，從接電話到記錄信息，王霓霞對裝修逐漸有了概念。“你想在一個地方工作，那你肯定是要往這一方面去靠攏，去學習的”，王霓霞很感謝公司的早課學習制度，一直都是跟著設計師一起上課學習。鐵杵磨成針，功到自然成，王霓霞掌握的裝修知識越來越多，對公司的發展也越來越有助益。隨著贛州公司的發展壯大，王霓霞也不斷成長，2012年，王霓霞升任贛州公司業務部經理。
因為自己不是專業出身，在任職業務部經理初期時，王霓霞遇到了不少困難。在與合作商的對接和客戶投訴方面，王霓霞有時不能很快的反應過來。但是王霓霞不是輕易服輸的性子，她再度發揮了自己強大的學習能力，慢慢摸索出了一套屬于自己的處事體系。雖然采訪時，她自謙于“還有許多不足的地方”，但是在領導和同事的眼里，她儼然已是一位非常優秀的業務部經理。目前，她和她的業務團隊，為贛州公司的蒸蒸日上貢獻著自己的力量。
以法治人以情動人
在管理團隊方面，王霓霞有著自己的二字方針——“嚴”與“情”。“嚴”是嚴格遵循公司的規章制度，以法治人；“情”是講究對員工的人文關懷，以情動人。王霓霞帶領的業務團隊年齡差距比較大，從70后、80后到00后都有，人生觀和價值觀都有很大差異。王霓霞表示，自己年紀偏大一點，在團隊里是一個“老大姐”的形象，“他們都叫我‘王姐’，有什么事情也愿意跟我溝通交流，我也樂意幫他們解決。管理，就是幫忙解決問題的嘛。”
對于業務崗，王霓霞的用人標準有兩點，一是對工作的熱情，二是勇敢。每個人的性格不一樣，有的開朗活潑，善于溝通交流，有的成熟穩重，細心謹慎。“對不同性格的人，我會給他們安排更適合他們性格的工作，但是不管什么性格，都不能少了這兩點。”王霓霞表示，勇敢的人勇于嘗試，樂于創新，能給團隊帶來更多驚喜；而對工作的熱情，則能支持他們在職業生涯走得更久、更遠。
以誠待人人亦以誠待我
在客戶服務方面，王霓霞會設身處地的站在客戶的角度為客戶著想。客戶過來投訴，王霓霞會耐心地聽完客戶的反饋，等客戶冷靜下來，再坐下來溝通。如果是公司的問題，王霓霞會第一時間聯系相關人員，為客戶處理。如果不是公司的問題，在力所能及的范圍內，王霓霞也會幫忙解決。而且按公司規定，每次投訴都會做好相應的登記，并有專門的客服負責回訪，保證每件事情都有回應與著落。“做我們這個崗位的，其實更能夠理解客戶，而且你理解他，他也會理解你”，王霓霞表示，客戶服務就是要“將心比心”。
熱情友善的性格，也讓王霓霞與許多客戶成為了朋友。2013年左右的時候，贛州公司還沒有發展整裝業務，當時有一位客戶家里，自己定制的品牌櫥柜出了一些問題，為此找到了贛州公司，當時正是王霓霞接待的他。雖然不在公司的服務范圍，但是王霓霞也為客戶及時妥善地解決了，還為客戶處理了一些裝修中的小問題。現在八九年過去了，客戶路過贛州公司的時候，還會上公司里找王霓霞聊天。“雖然不是每一個客戶的問題我們都能解決，但是你用心付出了，客戶也會看見。”王霓霞表示，這就是“以誠待人者，人亦以誠待我。”
為公司盡一份自己的力量
王霓霞一直覺得，華潯是一個青春向上，又很有人文情懷的平臺。集團以崇高品格、工匠品質和品味設計，淬煉出獨具一格的三品文化，和“求知、謙遜、博愛、奮斗”的運杰精神。“它們不僅在工作上引領著我們成長，更在做人上幫助著我們。”王霓霞表示，能在華潯品味裝飾集團工作這么多年，一路見證了華潯贛州公司的發展壯大，她感到十分榮幸，也覺得自己多年的工作都有了價值。
在華潯工作這么多年，王霓霞很感謝一路走來支持她的領導、同事和客戶，最感謝的還是華潯這個平臺。“我剛來的時候不愛說話，也是慢慢成長改變了許多。現在公司還在不斷發展，我現在就是想著盡自己最大的努力，繼續為公司盡一份自己的力量”。
“王經理在我們公司就像是一個大管家一樣，任勞任怨的操持著各項事務。她的性格又很嚴謹，處理起工作來我們都很放心。”
——華潯贛州公司總監熊椏菲評價
2022匠心年
匠心不移守初心
感動常在暖人心
華潯品味裝飾
讓品質長青
讓感動常在
