2024年是華潯跨越年，為貫徹落實“跨越年”精神和“守正創新穩發展，開拓進取跨周期”年度經營指導思想，延續感動，堅守匠心，我們特別推出了“獲得2023年度金牌系列榮譽”人物專題采訪。希望以此激發全體華潯家人愛崗敬業、樂于貢獻的工作熱情和匠心精神，進而提升華潯品牌美譽度和社會影響力。
本期采訪的“金牌榮譽”獲獎者是
華潯 泉州公司
金牌中管專家 陳福生
陳福生---泉州公司新媒體網銷經理 。曾獲泉州區“頭鷹獎 ”、“優秀管理獎 ”、“品牌貢獻獎”等榮譽。
泉州公司總監 黃輝林：
陳福生各方面表現不錯，個人及所帶部門在各項活動和月度考核中均超額完成目標，特別是在今年幾場大活動中。此外，他今年的整體業績在去年基礎上穩中有升，展現出其在新媒體領域的專業能力。
有熱愛才會有激情
談及自我認知時，陳福生表示：“在工作上，我是一個比較熱愛營銷的人。這份熱愛讓我始終保持工作激情”，從挖掘需求用戶到跟進、工地跟蹤和售后，他都始終站在一線。正是這份對營銷的執著與熱愛，讓他在職業生涯中不斷突破自我，取得了顯著的成績。
“我是在2017年大學畢業后，就加入華潯了”，據陳福生回憶，大學畢業后的他選擇了華潯，進入網銷部，歷經一年的學習與成長后，在各方面逐漸成熟，并且每年業績和來客量都能做到部門領先，在大活動中屢次成為“簽單旗手”。2020年因家庭原因，陳福生暫時離開了華潯。但兩年后，他毅然決定重返華潯泉州公司。此時，正值公司新媒體網銷部業績下滑的困境，陳福生臨危受命，面對困境，他沒有退縮，而是帶領團隊迎難而上，成功讓業績實現了逆境增長，為公司的發展注入了強勁動力。正是熱愛與激情，才讓陳福生兩度選擇了華潯，并與華潯共同成長。
管理創新，服務至上
在管理上，陳福生有著獨到的見解。他認為，管理就是服務，要在團隊中查缺補漏，針對每個人的優缺點進行適當介入。在他的帶領下，新媒體網銷部實現了從一人一平臺到一人多平臺、多模式獲客的轉變，并注重客戶梳理和深度服務。這種創新的管理模式不僅提升了業績，也增強了團隊的凝聚力和戰斗力。在與客戶交流上，陳福生表示喜歡跟客戶成為朋友，以朋友的身份去交流，也喜歡與客戶聊除裝修以外的事情，這樣不僅增加了彼此之間的粘性，最后也成就了雙方。
陳福生認為成為一名優秀的管理者，要在多方面去呈現，“第一點是我們吳總（泉州區域總經理 吳文華）經常跟我們強調的，“立德”，首先身在這個崗位要做一個有品格，有德之人，這樣才能在日常工作中不會失去方向；第二點就是熱愛，心有所屬，必有所得，一件事情一定要自己想要去做了，才能真正做好它；第三是要有為團隊服務和付出的精神，一個人是承載不了太多業績壓力的，所以才出現團隊。成功這個東西是相輔相成的，互相成就的，有了團隊的互相配合和協作，才能真正做大，做好，做強！”
展望未來，持續精進
現如今新媒體行業發展迅速，想抓住市場，就得跟著時代發展的腳步走。對于未來的規劃，陳福生表示：“在部門基礎平臺做精做細的基礎上，我們將需要多開發新渠道、新抖音模式和新視頻內容。同時，直播內容也要進行梳理和優化。”他深知在快速變化的市場環境中，只有不斷學習、不斷創新才能保持競爭力。因此，他將繼續帶領團隊探索新的營銷方式和方法，為公司創造更多的價值。
此次被評為“全國金牌中管專家（市場網銷方向）”，陳福生感到十分驚訝和榮幸。他表示在華潯，優秀的人很多，此次他能有幸獲得此榮譽，“要特別感謝公司提供寬廣的發展平臺和用戶基礎，讓每一個華潯人都有各自發揮的空間。”他深知這份榮譽不僅是對自己過去努力的肯定，更是對未來工作的鞭策。他希望在未來的日子里能夠繼續與泉州公司一起潯鷹翱翔、共創輝煌！
